{"id":2531,"date":"2021-12-03T19:32:56","date_gmt":"2021-12-03T22:32:56","guid":{"rendered":"https:\/\/livecont.com.br\/?p=2531"},"modified":"2021-12-03T19:32:56","modified_gmt":"2021-12-03T22:32:56","slug":"13-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2021\/12\/03\/13-salario\/","title":{"rendered":"13\u00b0 sal\u00e1rio: como funcionam o c\u00e1lculo, o FGTS e o INSS"},"content":{"rendered":"

Todo ano chega a \u00e9poca de pagamento do 13\u00b0 sal\u00e1rio, mas como a remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 diferenciada em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s dos demais meses, \u00e9 comum que surjam d\u00favidas sobre ele.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m de conhecer melhor a obriga\u00e7\u00e3o para pag\u00e1-la, os empres\u00e1rios tamb\u00e9m precisam entender como ela funciona para antes de novembro e dezembro fazerem as suas proje\u00e7\u00f5es financeiras.<\/span><\/p>\n

Adiante, explicaremos todos os c\u00e1lculos do 13\u00b0, incluindo os encargos gerados.<\/span><\/p>\n

C\u00e1lculo da remunera\u00e7\u00e3o<\/span><\/h2>\n

O c\u00e1lculo mais simples \u00e9 o da remunera\u00e7\u00e3o, que tem como base o sal\u00e1rio bruto vigente no momento do c\u00e1lculo do 13\u00b0. Basta dividir o valor por 12 e depois multiplicar o resultado pelo n\u00famero de meses que o funcion\u00e1rio tem de trabalho no ano.<\/span><\/p>\n

Caso o trabalhador tenha sido contratado em ano anterior ao atual, o 13\u00b0 sal\u00e1rio \u00e9 o mesmo valor do sal\u00e1rio bruto na data do seu pagamento. Se foi admitido no mesmo ano, a multiplica\u00e7\u00e3o se d\u00e1 pelo n\u00famero de meses de trabalho, com o primeiro m\u00eas considerado sendo aquele no qual ele trabalhou por 15 dias ou mais. Por exemplo, uma pessoa com carteira assinada a partir de 20 de janeiro apenas recebe o 13\u00b0 por 11 meses, pois janeiro n\u00e3o conta.<\/span><\/p>\n

Para um colaborador mensalista, a remunera\u00e7\u00e3o mensal \u00e9 a base de seu 13\u00b0. J\u00e1 para o horista a base \u00e9 dada pelo seu sal\u00e1rio por hora multiplicado por 220.<\/span><\/p>\n

A primeira parcela deve ser paga at\u00e9 o dia 30 de novembro, em valor m\u00ednimo de 50% do sal\u00e1rio base e sem nenhum desconto, como do INSS. Para a segunda parcela, a data limite \u00e9 20 de dezembro, reduzindo dessa parte os descontos devidos.<\/span><\/p>\n

Horas extras<\/span><\/h3>\n

As horas extras feitas representam um adicional relacionado a elas na \u00faltima remunera\u00e7\u00e3o do ano.<\/span><\/p>\n

O primeiro passo desse c\u00e1lculo \u00e9 somar as horas extras feitas e dividi-las pelo n\u00famero de meses de trabalho at\u00e9 a data de pagamento da primeira parcela. Em seguida, o resultado obtido anteriormente \u00e9 multiplicado pelo valor de cada hora extra.<\/span><\/p>\n

Por exemplo, se o colaborador fez 30 horas extras at\u00e9 novembro e receber\u00e1 a primeira parcela nesse m\u00eas, divide-se 30 por 11 (2,72). Supondo que ele recebe R$ 12 para cada hora adicional, o valor dessas horas, pago na segunda parcela, \u00e9 de R$ 32,64.<\/span><\/p>\n

Se forem feitas horas extras em dezembro, o adicional gerado por elas para o 13\u00b0 \u00e9 pago em janeiro de forma proporcional a este \u00faltimo m\u00eas.<\/span><\/p>\n

Para o funcion\u00e1rio com sal\u00e1rio pago por hora, basta adicionar 50% ao valor hor\u00e1rio vigente no momento do c\u00e1lculo. Sendo mensalista, a remunera\u00e7\u00e3o base v\u00e1lida na \u00e9poca do 13\u00b0 \u00e9 dividida por 200 e a adi\u00e7\u00e3o de 50% ocorre sobre esse resultado.<\/span><\/p>\n

C\u00e1lculo do INSS<\/span><\/h2>\n

A contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria incide sobre o valor total do 13\u00b0 sal\u00e1rio, incluindo horas extras, conforme a seguinte tabela:<\/span><\/p>\n