{"id":831,"date":"2018-12-19T19:14:41","date_gmt":"2018-12-19T21:14:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.luvisettoeassociados.com.br\/?p=831"},"modified":"2021-03-19T11:16:00","modified_gmt":"2021-03-19T14:16:00","slug":"contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/","title":{"rendered":"Contrato de Trabalho Intermitente, conhe\u00e7a as regras para utiliza\u00e7\u00e3o."},"content":{"rendered":"\n<p>Antes da reforma trabalhista, era surreal considerar um regime de trabalho onde o funcion\u00e1rio seria convocado esporadicamente para prestar servi\u00e7o e seria pago apenas por essas horas trabalhadas, mas hoje isso \u00e9 poss\u00edvel, o trabalho intermitente j\u00e1 \u00e9 uma realidade. Veja em nosso post de hoje o que \u00e9 esse contrato de trabalho, como fazer o registro de modo correto e evitar&nbsp;multas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que \u00e9 o contrato de trabalho intermitente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dentre as in\u00fameras altera\u00e7\u00f5es e inova\u00e7\u00f5es na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista criadas pela&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2017\/lei\/L13467.htm\">Lei n. 13.467\/17<\/a>, veio a regulamenta\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho intermitente de acordo com o par\u00e1grafo 3\u00ba do artigo 443 da CLT:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cConsidera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, com subordina\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 cont\u00ednua, ocorrendo com altern\u00e2ncia de per\u00edodos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legisla\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>No contrato de trabalho intermitente, temos um colaborador que tem seu v\u00ednculo com a empresa, mas n\u00e3o trabalha com uma carga hor\u00e1ria definida e \u00e9 pago somente pelas horas trabalhadas. Ele pode prestar somente 5 horas de servi\u00e7o por m\u00eas, a \u00fanica coisa que continua valendo s\u00e3o os limites m\u00e1ximos de 44 horas semanais e 220 horas mensais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Como funciona?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A empresa faz um contrato com o trabalhador que fica a disposi\u00e7\u00e3o para ser convocado, de acordo com a necessidade de trabalho. Ao surgir a necessidade a empresa deve comunicar ao funcion\u00e1rio com no m\u00ednimo 03 dias de anteced\u00eancia, por qualquer meio de comunica\u00e7\u00e3o eficaz, at\u00e9 o WhatsApp \u00e9 v\u00e1lido, desde que comprovado o uso do meio pelo trabalhador, ap\u00f3s isso o funcion\u00e1rio tem um dia \u00fatil para confirmar se aceita a oferta.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o h\u00e1 um limite m\u00e1ximo de recusas definido pelo texto da reforma, mas quando a oferta for aceita, a parte que descumprir ter\u00e1 que pagar a outra uma multa de 50% da remunera\u00e7\u00e3o no prazo de 30 dias.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Requisitos do Contrato<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O registro na CTPS dessa modalidade, deve conter:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Identifica\u00e7\u00e3o, assinatura e domic\u00edlio ou sede das partes;<\/li><li>Valor da hora ou do dia de trabalho, que n\u00e3o poder\u00e1 ser inferior ao valor hor\u00e1rio ou di\u00e1rio do sal\u00e1rio m\u00ednimo;<\/li><li>O local e o prazo para o pagamento da remunera\u00e7\u00e3o;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Pode ainda ser estipulado entre o empregador e empregado os seguintes termos do contrato:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Os locais de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os;<\/li><li>Os turnos para os quais o empregado ser\u00e1 convocado para prestar servi\u00e7os;<\/li><li>As formas e instrumentos de convoca\u00e7\u00e3o e de resposta para a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os;<\/li><li>O formato de repara\u00e7\u00e3o rec\u00edproca na hip\u00f3tese de cancelamento de servi\u00e7os previamente agendados.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Remunera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Na composi\u00e7\u00e3o do valor a ser recebido pelo trabalhador deve constar:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>A remunera\u00e7\u00e3o acordada;<\/li><li>As f\u00e9rias proporcionais ainda com acr\u00e9scimo de um ter\u00e7o;<\/li><li>O d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio proporcional;<\/li><li>O Repouso semanal remunerado;<\/li><li>Os devidos adicionais legais.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Mesmo que a convoca\u00e7\u00e3o seja por per\u00edodo maior que 30 dias, o pagamento dever\u00e1 ser feito mensalmente. Tamb\u00e9m, o&nbsp;trabalhador intermitente&nbsp;n\u00e3o poder\u00e1 receber remunera\u00e7\u00e3o inferior em compara\u00e7\u00e3o aos empregados do estabelecimento que realizem a mesma fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00e9rias<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O colaborador n\u00e3o poder\u00e1 ser convocado pelo per\u00edodo de 1 m\u00eas, entre os 12 meses subsequentes a cada 12 meses de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, poder\u00e1, desde que livremente convencionado, parcelar as suas f\u00e9rias em at\u00e9 tr\u00eas per\u00edodos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rescis\u00e3o contratual<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sempre que o empregado deixar de ser convocado pelo empregado pelo prazo de 1 ano, ser\u00e1 considerado rescindido o seu&nbsp;contrato de trabalho intermitente.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando n\u00e3o for o caso de&nbsp;demiss\u00e3o por justa causa ou por rescis\u00e3o indireta, ao empregado ser\u00e1 devido as verbas rescis\u00f3rias a seguir:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Metade do valor do aviso pr\u00e9vio que ser\u00e1 indenizado;<\/li><li>20% sobre o valor do existente no saldo do FGTS, como indeniza\u00e7\u00e3o;<\/li><li>De forma integral as demais verbas trabalhistas;<\/li><li>Quanto ao valor do&nbsp;saque do FGTS, esse ser\u00e1 limitado em at\u00e9 80% do valor dos dep\u00f3sitos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Importante observa\u00e7\u00e3o \u00e9 que nesses casos n\u00e3o ser\u00e1 autorizado a participa\u00e7\u00e3o do trabalhador intermitente no programa de Seguro-Desemprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Carlos Luvisetto<\/p>\n\n\n\n<p>FONTE: Blog Questor<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Antes da reforma trabalhista, era surreal considerar um regime de trabalho onde o funcion\u00e1rio seria convocado esporadicamente para prestar servi\u00e7o e seria pago apenas por essas horas trabalhadas, mas hoje isso \u00e9 poss\u00edvel, o trabalho intermitente j\u00e1 \u00e9 uma realidade. Veja em nosso post de hoje o que \u00e9 esse contrato de trabalho, como fazer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1028,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.5.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Contrato de Trabalho Intermitente, conhe\u00e7a as regras para utiliza\u00e7\u00e3o. - Livecont<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Contrato de Trabalho Intermitente, conhe\u00e7a as regras para utiliza\u00e7\u00e3o. - Livecont\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Antes da reforma trabalhista, era surreal considerar um regime de trabalho onde o funcion\u00e1rio seria convocado esporadicamente para prestar servi\u00e7o e seria pago apenas por essas horas trabalhadas, mas hoje isso \u00e9 poss\u00edvel, o trabalho intermitente j\u00e1 \u00e9 uma realidade. Veja em nosso post de hoje o que \u00e9 esse contrato de trabalho, como fazer [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Livecont\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-12-19T21:14:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-19T14:16:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/livecont.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/n_44578_02d69f75ee0e501dfee5c9278720f2d21.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"870\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Carlos Luvisetto\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Carlos Luvisetto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/\"},\"author\":{\"name\":\"Carlos Luvisetto\",\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/#\/schema\/person\/a8eb8502e3e5da70352b1273c713f91f\"},\"headline\":\"Contrato de Trabalho Intermitente, conhe\u00e7a as regras para utiliza\u00e7\u00e3o.\",\"datePublished\":\"2018-12-19T21:14:41+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-19T14:16:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/\"},\"wordCount\":750,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Not\u00edcias\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/\",\"url\":\"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/\",\"name\":\"Contrato de Trabalho Intermitente, conhe\u00e7a as regras para utiliza\u00e7\u00e3o. - Livecont\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-12-19T21:14:41+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-19T14:16:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/livecont.com.br\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Contrato de Trabalho Intermitente, conhe\u00e7a as regras para utiliza\u00e7\u00e3o.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/#website\",\"url\":\"https:\/\/livecont.com.br\/\",\"name\":\"Livecont\",\"description\":\"Assessoria Cont\u00e1bil\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/livecont.com.br\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/#organization\",\"name\":\"Livecont\",\"url\":\"https:\/\/livecont.com.br\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/livecont.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/logo-home.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/livecont.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/logo-home.png\",\"width\":200,\"height\":104,\"caption\":\"Livecont\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/#\/schema\/person\/a8eb8502e3e5da70352b1273c713f91f\",\"name\":\"Carlos Luvisetto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/livecont.com.br\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a8591d357727488e9921ba0b6b3b9cb2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a8591d357727488e9921ba0b6b3b9cb2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Carlos Luvisetto\"},\"url\":\"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/author\/carlos\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Contrato de Trabalho Intermitente, conhe\u00e7a as regras para utiliza\u00e7\u00e3o. - Livecont","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Contrato de Trabalho Intermitente, conhe\u00e7a as regras para utiliza\u00e7\u00e3o. - Livecont","og_description":"Antes da reforma trabalhista, era surreal considerar um regime de trabalho onde o funcion\u00e1rio seria convocado esporadicamente para prestar servi\u00e7o e seria pago apenas por essas horas trabalhadas, mas hoje isso \u00e9 poss\u00edvel, o trabalho intermitente j\u00e1 \u00e9 uma realidade. Veja em nosso post de hoje o que \u00e9 esse contrato de trabalho, como fazer [&hellip;]","og_url":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/","og_site_name":"Livecont","article_published_time":"2018-12-19T21:14:41+00:00","article_modified_time":"2021-03-19T14:16:00+00:00","og_image":[{"width":870,"height":450,"url":"https:\/\/livecont.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/n_44578_02d69f75ee0e501dfee5c9278720f2d21.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Carlos Luvisetto","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Carlos Luvisetto","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/"},"author":{"name":"Carlos Luvisetto","@id":"https:\/\/livecont.com.br\/#\/schema\/person\/a8eb8502e3e5da70352b1273c713f91f"},"headline":"Contrato de Trabalho Intermitente, conhe\u00e7a as regras para utiliza\u00e7\u00e3o.","datePublished":"2018-12-19T21:14:41+00:00","dateModified":"2021-03-19T14:16:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/"},"wordCount":750,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/livecont.com.br\/#organization"},"articleSection":["Not\u00edcias"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/","url":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/","name":"Contrato de Trabalho Intermitente, conhe\u00e7a as regras para utiliza\u00e7\u00e3o. - Livecont","isPartOf":{"@id":"https:\/\/livecont.com.br\/#website"},"datePublished":"2018-12-19T21:14:41+00:00","dateModified":"2021-03-19T14:16:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/2018\/12\/19\/contrato-de-trabalho-intermitente-conheca-as-regras-para-utilizacao\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/livecont.com.br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Contrato de Trabalho Intermitente, conhe\u00e7a as regras para utiliza\u00e7\u00e3o."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/livecont.com.br\/#website","url":"https:\/\/livecont.com.br\/","name":"Livecont","description":"Assessoria Cont\u00e1bil","publisher":{"@id":"https:\/\/livecont.com.br\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/livecont.com.br\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/livecont.com.br\/#organization","name":"Livecont","url":"https:\/\/livecont.com.br\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/livecont.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/livecont.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/logo-home.png","contentUrl":"https:\/\/livecont.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/logo-home.png","width":200,"height":104,"caption":"Livecont"},"image":{"@id":"https:\/\/livecont.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/livecont.com.br\/#\/schema\/person\/a8eb8502e3e5da70352b1273c713f91f","name":"Carlos Luvisetto","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/livecont.com.br\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a8591d357727488e9921ba0b6b3b9cb2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a8591d357727488e9921ba0b6b3b9cb2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Carlos Luvisetto"},"url":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/author\/carlos\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/831"}],"collection":[{"href":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=831"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":835,"href":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/831\/revisions\/835"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/livecont.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}